Dona de populares sites de ecommerce como Gearbest, Dresslily, Sammydress, Zaful e Rosegal, a Global Top foi fundada em 2007 e até 2014, ano em que a Gearbest foi criada, a empresa chinesa tinha foco na venda de roupas através de sites como Rosegal, Sammydress e Dresslily que juntos respondem por mais de 20% da fatia dos US$ 1.26 bilhões em vendas feitas apenas no primeiro trimestre de 2017.
Listada na bolsa de Shenzhen (002640:CH), a Global Top Ecommerce Co LTD possui mais de 5.000 funcionários e distribui quase meio milhão de produtos por dia sob a parceria de mais de 2.000 fornecedores. O Brasil é um dos principais participantes desse mercado de consumidores. A Gearbest que é a principal loja da empresa, possui 14.87% de acessos vindo do Brasil, país que está em primeiro lugar entre os que mais acessam o site da loja, os dados vem do site Similaweb.
Embora não divulgue os valores de vendas no Brasil, o site internacional da empresa estima seu Market Cap em um valor que ultrapassa os US$ 3 bilhões, valor pouco superior ao do grupo brasileiro B2W que é dono dos maiores sites de ecommerce no Brasil, como Submarino, Americanas e Shoptime.
Para conquistar o mercado brasileiro as empresas do grupo Global Top investiram pesado em marketing através de publicidade via Facebook, Instagram e Google Adwords. Muito além de marketing, a Gearbest foi uma das pioneiras na parceria com a Ebanx, startup brasileira de pagamentos que facilita a compra em Real e permite o parcelamento dos valores via cartão de crédito.
Foco em qualidade de produtos
Como várias outras empresas chinesas, a Global Top exige que cada um dos seus 2000 fornecedores tenham certificados declarando que atendem aos requisitos do processo de qualidade dos produtos fornecidos.
Parte dessa filosofia pode ser encontrada nos produtos da marca Alfawise, marca pertencente a Gearbest que faz rebranding de eletrônicos de boa qualidade, produtos como TV Box, teclado mecânico, mouse gamer, impressora 3D, projetor e até patinete eletrônico podem ser encontrados, a variedade lembra a Mijia, empresa da Xiaomi que foca na mesma diversidade.
Bom condicionamento dos funcionários
Para manter o bom condicionamento físico e mental dos funcionários, a Global Top incentiva via programa de recompensas que seus funcionários façam caminhadas de mais de 10 mil passos por dia (equivalente a 8,5km). A recompensa é dada não para os colaboradores, mas para comunidades carentes e com fins de investimento em escolas.
